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天萃荷凈公司關于開展2016年“金秋助學”活動的通知
來源: 天萃荷凈官網 | 作者:刀郎團隊小編 | 發布時間: 2016-07-12 12:36:13 | | 分享到:

     為切實發揮工會組織在服務企業發展、服務員工群眾中的作用,確保困難職工子女都能按時入學,天萃荷凈公司工會決定今年繼續開展“金秋助學”活動。現將有關事宜通知如下:

    一、“金秋助學”資助范圍及資助標準

    1、2016年夏季高考升入本科院校,家庭月人均收入低于1000元(含1000元)或家庭成員有重大疾病、家庭突發重大變故且月人均收入低于1200元的困難員工子女,公司工會一次性給予3000元助學金。
    2、2016年夏季高考升入專科以上院校的低保戶、單親困難女職工子女,公司工會一次性給予2000元助學金。
    3、2016年升入高中的單親困難女職工子女,公司工會一次性給予1000元助學金。

    二、“金秋助學”活動時間

    2016年7月11日—8月20日。

    三、“金秋助學”工作程序

    1、調查摸底。工會要對2016年參加夏季高、中考的困難職工子女情況進行一次全面調查摸底,對接到大學錄取通知的困難職工家庭,逐戶上門走訪,建立檔案,根據調查情況確定資助人員名單。

    2、審核上報。各單位工會對擬救助的人員走訪、核實并公示無異議后,填報《2016年困難職工子女助學金實名制發放匯總表》。

    3、資金發放。匯總審核各單位《2016年困難職工子女助學金實名制發放匯總表》后,根據《困難職工幫扶救助專項資金使用管理辦法》,制定救助計劃,上報研究審核后,實施實名制發放。

    四、“金秋助學”工作要求

    1、高度重視,加強領導。一定要把開展“金秋助學”活動作為各級組織踐行“兩學一做”,推動和完善國家助學政策體系的一項重要工作,認真抓緊抓好。要確保“金秋助學”活動公開、公平、公正,取得良好的社會效果。

    2、明確責任,抓好落實。要從實際出發,逐級申報,責任到人,嚴禁弄虛作假,欺騙瞞報。符合條件的救助對象,必須經審核、公示、蓋章后,對符合救助條件的困難學生,要認真填寫《2016年困難職工子女助學金實名制發放匯總表》,將入學通知復印件、家庭收入證明一并附后,于8月5日前上報天萃荷凈公司女工保障部。匯總表電子版一同上報。

    3、整合資源,突出特色。要努力探索行之有效的幫困助學機制,積極推動整合各方面的助學力量,通過善款助學、結對幫扶、對口資助、勞模獻愛心等形式進行幫扶,努力形成社會各界廣泛參與的社會化助學格局。

    4、加強宣傳,搞好總結。要及時發現助學過程中的好經驗、好做法,加大宣傳報道力度,不斷擴大工會“金秋助學”活動的社會影響,引導熱心公益事業的社會各界人士向特困職工子女獻愛心,弘揚扶貧濟困的良好風尚,為建設和諧天萃做出積極貢獻。

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